LA RECHERCHE D’EMPLOI


Avant de débuter sa recherche d’emploi

Avant de débuter sa recherche d’emploi, il convient de bien définir son projet professionnel. En effet, il serait contre productif de lancer une recherche d’emploi longue et fastidieuse si en cours de process votre projet change car mal précisé au départ. Pour cela il faut pour les jeunes diplômés se renseigner sur le secteur d’activité visé, le poste souhaité en consultant des professionnels, lisant des articles dédiés… Pour les profils plus expérimentés, après un licenciement ou un départ volontaire, il convient de bien faire le point avant de reprendre une recherche d’emploi. N’hésitez pas à faire un bilan de compétences qui permettra de définir la fonction que vous souhaitez occupée en prenant en compte vos souhaits, compétences, atouts… Vous pourrez également faire une VAE (validation des acquis et de l’expérience) qui facilitera votre recherche d’emploi par la suite. On ne dira jamais assez que la recherche d’emploi ne doit être entreprise que lorsque le projet du candidat est clair et précis. Enfin, il faut confronter votre projet d’emploi à la réalité du marché. Par exemple, se lancer dans une recherche d’emploi pour lequel très peu de postes sont disponibles chaque année, avec la concurrence de très nombreux autres candidats devra être étudiée par deux fois.

Préparer sa recherche d’emploi – Le Planning

Une fois que votre projet professionnel est clair et conforme à la réalité du marché, vous pouvez préparer votre recherche d’emploi. Elle consiste à mettre en forme les supports qui serviront à la recherche d’emploi.

Tout d’abord, faîtes vous un planning. Cela structurera votre recherche d’emploi, de jour en jour, de semaine en semaine… Par exemple, consultez les offres d’emploi tous les matins, candidater aux annonces de recrutement l’après midi, prévoyez la visite de salons d’emploi, les rencontres de votre réseau professionnel, les entretiens d’embauche… Pensez à y inclure des jours « off » pendant lesquels votre mettrez entre parenthèse votre recherche d’emploi.

Préparer sa recherche d’emploi – Le CV

Le support le plus important de votre recherche d’emploi est votre CV. Il doit être à jour et clair (pas de modèle surchargé de couleur, de styles, d’images…). La plupart des jeunes diplômés et des professionnels de moins de 10 ans d’expérience devront le faire tenir sur une page (c’est plus lisible pour le recruteur et permet d’aller à l’essentiel). Pour des candidats très expérimentés, ne dépassez pas 2 pages, après l’objectif du CV est biaisé.

Votre CV doit faire apparaître 5 éléments : vos coordonnées, le titre du CV (le poste que vous recherchez), vos compétences, vos diplômes, vos expériences et vos loisirs/centres d’intérêt. Faîtes en sorte que vos coordonnées soient bien renseignées et si possible en haut du CV. Précisez si vous êtes véhiculé. Le titre du CV est également placé en haut de page, en gras et doit être cohérent avec votre recherche d’emploi. Les compétences reprennent tout ce que vous avez acquis et que vous souhaitez pour votre prochain emploi (compétences administratives, commerciales, développement informatique…). Les diplômes doivent être précis : intitulé exact, date, lieu, école ou vous les avez obtenus. Vous pouvez préciser les options et les mentions. Si vous justifiez d’un Bac+5, ne commencez qu’au Bac. Si on contraire vous êtes peu ou pas diplômé, faites apparaître les formations continues dont vous avez pu bénéficier même à l’occasion de votre recherche d’emploi (par pole emploi). Les expériences doivent être mises en valeur de manière chronologique pour la recherche d’emploi : date, durée, nom de l’employeur, lieu, intitulé exact de l’emploi avec un résumé sur 2 à 5 lignes des missions réalisées. N’hésitez pas à mettre en avant les objectifs réalisés ou atteints (CA, nombre d’actes traités…). Le système de puce est précis et très parlant pour un recruteur.

Enfin, vous pouvez ajouter votre photo (souriante et professionnelle) mais cela n’est pas obligatoire et vous pouvez mettre en gras quelques mots du CV (maximum 10) pour renforcer la cohérence de votre recherche d’emploi avec un diplôme, une expérience, une compétence, un loisir…

Pour faciliter votre recherche d’emploi, vous pouvez en faire 2 ou 3 modèles différents adaptés à chaque type de poste que vous visez en mettant en valeur telle ou telle partie du CV.

Préparer sa recherche d’emploi – La lettre de motivation

Même si elle n’est pas obligatoire aujourd’hui, la lettre de motivation est importante car elle formalise votre objectif de recherche d’emploi. En effet, tous les employeurs n’en demande pas (selon les postes) mais elle permet de mettre noir sur blanc des éléments complémentaires du CV. Elle doit parler de vous, de l’entreprise et de vous avec l’entreprise : Moi – L’entreprise – L’entreprise et moi. Commencez par parler de vous (expérience, diplôme pour jeune diplômé, et objectif professionnel). Ensuite, rappelez de votre point de vue les atouts de l’entreprise, ce qui vous intéresse en elle. Enfin, argumentez sur les raisons qui selon vous ferait en sorte que la collaboration sera gagnant-gagnant et fructueuse pour vous et l’entreprise (votre compétence, l’évolution du marché…).

Evitez les fautes d’orthographe et n’hésitez pas à préparer 2 ou 3 modèles qui seront prêts à remplir quand vous postulerez. Vous gagnerez par la suite du temps dans votre recherche d’emploi.

Préparer sa recherche d’emploi – La lettre de recommandation

Elle n’est pas obligatoire pour une recherche d’emploi mais peut s’avérer utile en fin de processus de recrutement. Pour cela, demandez à vos anciens employeurs ou anciens responsables de vous faire une lettre de recommandation qui précise vos qualités, vos compétences. Elle pourra servir à renforcer votre crédibilité vis-à-vis d’un recruteur.

Débuter sa recherche d’emploi

Une recherche d’emploi doit être organisée pour avoir un maximum de chances d’aboutir (cf le planning ci-dessus). La recherche d’emploi doit également être ciblée (ne pas postuler à tout va) et qualitative. Préférez moins d’actions mais de qualité. Voici les actions à mener :

- Envoyer par courrier ou par email des candidatures spontanées à des entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler (intérêt poste, notoriété, localisation…)

- Contactez par téléphone les entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez le plus travailler pour vous présenter et postuler.

- Mettez votre CV en ligne sur un maximum de sites de recrutement (job board), généralistes et spécialisés.

- Répondez de manière journalière (tous les matins par exemple) aux offres d’emploi, cela cadencera votre recherche d’emploi

- Parlez de votre recherche d’emploi à votre entourage et à votre réseau professionnel (déjeuner, téléphone, réseaux sociaux…) car s’ils entendent parler d’un poste ils vous en informeront.

- Visitez et postulez sur les salons d’emploi ou des salons spécialisés.

- Envoyez votre CV aux agences d’emploi, d’intérim, aux cabinets de recrutement de votre secteur géographique, de votre métier ou secteur d’activité…

Les outils de la recherche d’emploi

Pour que votre recherche d’emploi soit optimale, utilisez des outils adaptés. Il est indispensable aujourd’hui d’avoir un ordinateur avec une connexion internet qui permet de préparer son CV, sa lettre de motivation mais également de répondre à des offres d’emploi et de faire des candidatures spontanées notamment.

N’hésitez pas à vous inspirer de modèles de CV ou de lettre de motivation en ligne pour rédiger le vôtre, cela vous fera gagner du temps au début de votre recherche d’emploi.

Consultez et inscrivez vous sur les sites de recrutement en ligne (job board), à la fois sur les généralistes (keljob, monster, apec, regionsjob…) mais également ceux spécialisés dans votre domaine (Informatique : les jeudis, aéronautique : aerocontact…). En effet, une bonne recherche d’emploi se fait régulièrement (tous les jours).

Enfin, ne négligez pas les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn…) qui vous permettront de vous différencier d’autres candidats lors de votre recherche d’emploi.

Approfondir sa recherche d’emploi

Certains moyens peuvent permettre d’approfondir la recherche d’emploi. A noter que les éléments suivants sont toujours conditionnés à la réalisation préalable des actions citées ci dessus.

- Rentrez en contact avec des recruteurs et employeurs sur les réseaux professionnels car Viadeo ou LinkedIn et consultez les offres d’emploi de ces sites.

- Faire un CV vidéo dédié à la recherche d’emploi (différents sites le proposent). Cela reste vraiment optionnel et l’efficacité du CV vidéo est très variable. Une vidéo peut en effet très vite jouer en défaveur du candidat.

- S’inscrire sur des sites de recherche d’emploi qui diffusent publiquement votre CV pour tenter de vous faire connaitre davantage (Doyoubuzz…)

- Faire un projet qui est présenté au recruteur pour montrer vos compétences (graphisme, informatique…)

La recherche d’emploi de technicien

Un technicien est par nature un professionnel très spécialisés dans un domaine et un métier. La recherche d’emploi d’un technicien doit donc s’organiser autour de la spécialisation : sites d’offres d’emploi spécialisés dans un secteur ou un type de métier en particulier, réseau professionnel ciblé et bouche à oreille au sein de telle ou telle entreprise, candidature spontanée auprès d’entreprises recrutant régulièrement les profils ayant vos compétences, dépôt de CV sur des job board dédiés…

La recherche d’emploi de cadre

Un cadre recherchera un poste de manière un peut différente d’un employé ou d’un technicien. L’utilisation d’internet est encore plus fréquente, la recherche d’emploi se fait beaucoup par réseau professionnel, connaissances et surtout les cabinets de recrutement peuvent jouer un rôle important. En effet, en postulant spontanément ou à des offres de cabinets de recrutement, le cadre multiplie les chances d’aboutir sa recherche d’emploi. Beaucoup d’entreprises confient en effet leurs recrutements cadres à des cabinets en charge de la recherche et de la sélection.

Le contexte actuel de la recherche d’emploi

En 2011, la recherche d’emploi n’est pas évidente car beaucoup de gens sont au chômage et en recherche de poste. Pour cela, il faut impérativement faire la différence au départ par la qualité de vos supports (CV, LM…) et la qualité et la quantité de vos actions de recherche d’emploi.

Le bon état d’esprit pour la recherche d’emploi

Une recherche d’emploi est une phase déterminante dans la vie d’un salarié. En effet, elle conditionne l’épanouissement professionnel futur, le niveau de rémunération… La recherche d’emploi doit être abordée très positivement. Pour cela, prenez le comme un challenge à relever et surtout ne vous enfermer pas; Sortez, lisez l’actualité, échangez avec vos amis, visitez les salons d’emploi et de recrutement afin de ne pas être déconnecté du marché et de vous aérer l’esprit. Vous aborderez ainsi votre recherche d’emploi et les entretiens d’embauche de manière plus sereine.

Les erreurs à éviter lors de la recherche d’emploi

- Ne pas se limiter à répondre aux annonces. Cela ne représente que 20 à 25 pourcent des postes pourvus.

- Ne pas débuter sa recherche d’emploi si votre projet professionnel n’a pas été solidement bâti.

- Ne multiplier pas les actions, préférez la qualité (réponse à annonce, candidature spontanée…) à la quantité.

- La recherche d’emploi est un travail à part entière mais ménagez vous des jours off. Vous serez d’autant plus performants ensuite pour repartir dans votre recherche d’emploi.

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2 réflexions au sujet de « LA RECHERCHE D’EMPLOI »

  1. Une fois que votre projet est bien déterminé et que vous entrez dans la phase de recherche je vous conseil un outil très efficace pour cet exercice: le Mindmapping. En effet, il vous permet entre autre d’obtenir une vision globale de vos démarches et d’organiser chacunes de vos candidatures de manière à garder un accès directe à toutes les informations nécéssaires (CV, lettre de motivation) relatives à chaque poste visés. Mais pour en savoir plus je vous laisse lire cet article: http://www.signos.fr/blog-signosfr/le-mind-mapping-au-service-de-votre-recherche-demploi/.
    Ainsi vous comprendrez mieux comment gagner du temps, diminuer le stress et surtout éviter la confusion qui peut très vite arriver après un certain nombre de postulation grâce au Mind Mapping.

    Très bonne lecture en espérant qu’elle vous aidera à augmenter vos chances de réussite !

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